泉州首个中长期人才发展规划出炉

admin

泉州首个中长期人才发展规划出炉

《泉州市中长期人才发展规划纲要》出台

　　公开招聘台湾人才　打造台湾人才集聚区

   核心提示

《泉州市中长期人才发展规划纲要》（2010年—2020年）日前出台。《纲要》提出，到2020年，我市要成为海峡西岸经济区人才集聚高地，进入全国人才强市行列。全市人才资源总量达150万人左右，人才资源占人力资源总量的比重达到28%。高层次人才占人才资源总量比例达到12%，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%。人力资本投资占gdp比例达到17％。

□泉州晚报记者 陈玉珍

设立台湾人才服务部

我市要以泉州台商投资区、海峡两岸产业对接合作园区、海峡两岸泉州农业合作试验区等为载体，大力吸引集聚台湾人才。到2020年，建成泉台人才交流合作、共同发展示范区。为此，泉州将支持台商投资区内符合条件的高新技术企业申请设立博士后科研工作站。引进台湾优质教育培训资源，合作设立职业技术院校、培训机构，建立泉台人才合作培训、科研、交流基地。

市人才中心将设立台湾人才服务部，设立引进台湾高层次人才身份认定、津补贴和科研项目经费申请、专业技术资格申报、各类优秀人才评选申请、《台港澳人员就业证》办理和社会保险缴交等“一站式”服务窗口。

此外，我市还将制定台湾人才来泉就业优惠政策，稳妥推进公开招聘台湾人才工作，吸引台湾企业、研发机构在我市设立企业总部和研发基地，打造台湾人才集聚区。对引进高端人才和创业人才的在泉台湾人才机构，政府给予一定资金奖励。

规划建设“泉州人才村”

在市区东海预留200套租房作为引进人才过渡性住房的基础上，今年我市要启动人才安居工程，着力解决来泉创业创新人才的住房问题。

鼓励各级政府、工业园区、用人单位加大对人才住房的投入，通过建设人才公寓、经济适用房、限价房、公共租赁房、廉租房，逐步解决各类人才的住房问题。对不同层次的人才，分别予以购房补贴、租房补贴、免费租住、安家补助等住房优惠政策。

规划建设“泉州人才村”，打造一个集人才服务、人才测评、人才培训、人才中介、人才交流、人才联谊、创意研发和人才住房等多种功能为一体的综合项目。同时，完善人才配套服务体系，成立引进高层次人才服务中心，为引进人才协调落实资金补助、住房保障、配偶安置、子女就学、社会保障、医疗保障、落户等有关优惠政策和待遇。

大学生创业工商注册“零首付”

今年我市高校毕业生达3.8万多人，就业形势依然严峻。泉州要设立大学生创业扶持基金，鼓励“以创业带动就业”，为毕业生创业提供政策咨询、创业扶持资金申请、企业登记注册、商务、融资等服务。

高校毕业生创业时，可享受工商注册“零首付”，免除创办企业相关费用，提供小额担保贷款。鼓励和支持毕业生参与科技创新和自主创业，吸纳优秀毕业生参与政府科技计划的研发活动。

此外，面对毕业生“住房难”问题，我市还将在政府保障性住房中划出一定比例的公共租赁房和廉租房，供毕业生解决住房难题。

     

    培养和引进高级人才，促进企业更好发展。（王柏峰 摄）

战略目标：到2015年，建立比较完善的人才工作体制机制，形成育才、引才、聚才、用才、留才的良好环境和政策优势，人才发展的主要指标处在全省中上水平，泉台人才交流合作成效显著，人才支撑体系框架基本建成，为建设全国先进制造业基地和创新型城市夯实人才基础。到2020年，确立区域人才竞争比较优势，成为海峡西岸经济区人才集聚高地，进入全国人才强市行列，为率先在全省基本实现现代化提供强有力的人才支撑。

早报讯 （记者张文璟 实习生宿晓波）记者从昨日召开的泉州市人事工作会议获悉，泉州首个中长期人才发展规划出炉，提出2015年，泉州人才资源总量将达到100万人左右；泉州今后将大力开发重点领域急需紧缺专门人才，打造12个人才重点工程；打造“人才安居工程”，规划建设“泉州人才村”等。

2015年人才总量达百万人

“这是我市第一个中长期人才规划纲要，也是今后一段时期全市人才工作的纲领性文件。”市公务员局有关负责人介绍称，在本次规划方案中，我市提出到2015年全市人才资源总量将达100万人左右，人才资源占人力资源总量的比重达到20%；到2020年，全市人才资源总量达150万人左右，人才资源占人力资源总量的比重达到28%。

此外，本次中长期规划还提及将打造“人才安居工程”，提出今后将规划建设“泉州人才村”，倾力打造一个集人才服务、人才测评、人才培训、人才中介、人才交流、人才联谊、创意研发和人才住房等多种功能为一体的综合项目。

据悉，规划提出，鼓励支持各级政府、工业园区、用人单位加大对人才住房的投入，通过建设人才公寓、经济适用住房、限价房、公共租赁住房、廉租住房，逐步解决各类人才的住房问题。对于不同层次的人才，分别予以购房补贴、租房补贴、免费租住、安家补助等住房优惠政策。

党政人才注重高学历

据悉，泉州今后将统筹推进各类人才队伍建设。其中，在党政人才方面，我市提出，到2015年全市党政人才中大学本科及以上学历人员占80%以上；到2020年，全市党政人才中大学本科及以上学历人员占90%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。

各类人才队伍建设还包括企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才。

此外，会议还提出，泉州将培养造就一支数量充足、结构合理、职业化、专业化的社会工作人才队伍。

相关新闻

在泉台湾人才机构引进高端人才和创业人才，政府给予奖励

吸引台湾创业创新人才 打造台湾人才集聚区

早报讯（记者张文璟 实习生宿晓波）泉州首个中长期人才发展规划还提出，以泉州台商投资区、海峡两岸产业对接合作园区、海峡两岸泉州农业合作试验区等为载体，先行先试，构筑泉台人才交流合作平台，大力吸引集聚台湾人才。

根据规划，到2015年，建成泉台合作办学、联合研发攻关、产业人才对接、人才政策试验的示范基地；到2020年，建成泉台人才交流合作、共同发展示范区。鼓励台湾人才机构在泉设立办事机构，推进两地人力资源市场合作、信息资源共享。

对引进高端人才和创业人才的在泉台湾人才机构，政府给予一定的资金奖励。设立引进台湾高层次人才身份认定、津贴补贴和科研项目经费申请、专业技术资格申报、各类优秀人才评选申请、《台港澳人员就业证》办理和社会保险缴交等“一站式”服务窗口。探索制定台湾人才来泉就业、参与社会管理等方面优惠政策，吸引台湾企业、研发机构在泉州设立企业总部和研发基地，积极稳妥推进公开招聘台湾人才工作，大力吸引台湾创业创新人才，打造台湾人才集聚区。

相关链接

泉州规划12个重点人才工程

■“111”高层次创业创新人才引进培养工程

□目标：用5至10年时间，引进100名左右高层次创业创新人才；建成100个左右产业人才高地，培养100名左右领军人才。

■上市企业人才素质提升工程

□目标：将围绕“百千万亿”倍增计划和企业改制上市“121工程”，用5至10年时间，为上市企业、上市后备企业重点培养150名左右战略企业家，150名左右高级职业经理人，450名左右高级经营管理人才。

■现代服务业人才引进培养工程

□目标：用5至10年时间，培养引进2000名左右引领作用明显的服务业高端人才，10000名左右紧缺急需的服务业骨干人才。

■海内外泉籍人才回归创业工程

□目标：将建立海内外泉籍人才数据库。

开展以“泉商”引“外商”活动。促进泉籍大学生和在泉高校毕业生回泉、留泉创业创新。

■专业技术人才知识更新工程

□目标：每年培训6000名左右经济社会发展重点领域急需紧缺和骨干专业技术人才。到2020年，建设覆盖市县乡的远程教育培训网络体系。

■教育名师名校长培养工程

□目标：用5至10年时间，遴选100名中小学名校长，500名中小学教学名师，1000名中小学学科教学带头人。到2020年，培养造就一批中小学教学名师、名校长、职业院校“双师型”教师和高校中青年骨干教师。

■文化社科旅游人才培养工程

□目标：整合文化与旅游品牌，突出打造闽南文化、海丝文化和海峡旅游品牌。

加强文化名家培养；到2020年，培养闽南非物质文化遗产人才500名。

加强旅游人才资源开发；培养和造就一支科普人才队伍。

■全民健康卫生人才保障工程

□目标：实施“百千万”卫生人才工程，到2015年，全市拥有100名医学博士、1000名医学硕士、10000名具有本科学历的卫生技术人员；全市每千人拥有卫生技术人员达4.3人、执业（助理）医师1.75人、注册护士1.75人。

实施中医“名医、名科、名院”发展战略和“治未病”工程，组建中医集团，提高中医医疗服务水平。实施以全科医师为重点的农村卫技人员在职在岗培训，加强各类公共卫生人员业务培训。

■“567”高技能人才培养工程

□目标：围绕泉州产业发展和产业结构优化升级的需求，采取政府主导推动、社会广泛参与的模式，用5至10年时间，努力建成50个服务对接各县（市、区）产业需要的高技能人才培养基地，每年培养不少于600名高级技师，7000名高级工。

■“125”农村实用人才带头人培养工程

□目标：将实施农村致富、科技、经营带头人和农村专业合作社、专业协会、产业化龙头企业负责人等农村实用人才带头人的培养计划。每年培训100名年产值千万元以上的农业企业经营管理者，200名农村经纪人和农民专业合作组织带头人，500名种养致富带头人。

■社会工作人才培养工程

□目标：到2020年，培养1.7万名社会工作人才，建设一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。

■人才安居工程

□目标：将加大人才安居工程建设力度，解决来泉创业创新人才的住房问题。鼓励支持各级政府、工业园区、用人单位加大对人才住房的投入，通过建设人才公寓、经济适用住房、限价房、公共租赁住房、廉租住房，逐步解决各类人才的住房问题，建立起“梯度分明、配置合理、配套齐全、生活便利”的人才住房供应和保障体系。

对于不同层次的人才，分别予以购房补贴、租房补贴、免费租住、安家补助等住房优惠政策。规划建设“泉州人才村”，倾力打造一个集人才服务、人才测评、人才培训、人才中介、人才交流、人才联谊、创意研发和人才住房等多种功能为一体的综合项目。