晋工机械副总经理郑前远入围泉州“最美人物”候选人

我不是少爷

安海论坛 安海在线 晋江民营企业的发展，离不开优秀职业经理人的付出和奉献。来自三明的新晋江人、高级政工师郑前远，自2005年来到晋江，便扎根在晋江，2011年，郑前远加盟福建晋工机械有限公司，担任副总经理。他荣获过泉州市优秀共产党员、首届泉州市十佳优秀职业经理人，此次入围泉州市第三届基层最美人物“最美职工”候选人。

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郑前远的行程经常都是满满的，但他已习惯了自己的忙碌：“有时候忙起来，回到办公室连喘口气的时间都没有，但只要有利于企业，有利于员工的，都会努力踏踏实实去做。”

　　郑前远负责公司惠企政策申报，每天他都会浏览各级政府网站，第一时间掌握项目申报信息，加班加点分工安排资料准备。近年来成功为公司申报政府资金补助2000多万元。

　　2015年2月份，郑前远更是牵头为公司成功申请成为军队物资的供应商。“能够成为军队物资的供应商这是很不容易的，部队很注重企业的研发能力和售后保障服务，这对于提升企业的美誉度、促进企业的管理都有很大的好处。”

　　在企业文化方面，郑前远也推出了不少让员工叫好的举措和项目。

　　自郑前远加盟晋工机械后，晋工机械常年组织员工开展岗位培训。目前已有21名员工参与学历晋升，200多名员工参与上岗培训取证、专业技术职务评审或职业技能鉴定，15位员工享受晋江市人才政策。

　　尤为难得的是，在郑前远的努力下，晋江装备制造业协会、晋工机械公司对员工参加岗位培训、学历晋升都进行补贴，员工只要自付其中30%的学习费用，而且这一部分自付培训费用还可以逐月在工资里进行扣除，员工参加培训和学习，企业的工资还照发，这极大地带动了员工的积极性。

　　目前，郑前远还联合了海峡晋江人才市场，晋工机械的员工可以报读大连理工大学、西北工业大学进行学历提升。

　　在日常生活中，郑前远也深入听取员工呼声，解决员工困难。郑前远主导成立了晋工机械温馨家园基金，近5年来先后慰问员工471人次，发放慰问金30多万元。只要大泉州地区的员工有直系亲属去世或是家里遇到困难的，郑前远都亲自前往。在他的牵头下，公司还组织了各类文体活动，丰富员工文化生活，增强公司凝聚力。公司党支部获评“泉州市先进基层党组织”，工会获评“福建省工人先锋队”。

　　“一个公司想要留住员工需要感情留人，让员工感觉到在这个公司工作会有温馨感，对企业有感情，愿意把心甚至把家安在这个企业。”郑前远说，“在晋江工作的这十多年里，我也渐渐融入了晋江，因为晋江的企业老总很尊重、信任和支持职业经理人，同事相处也比较和谐。”

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