石狮“十二五”规划扩大工资保证金制度

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海都闽南网讯 昨日，石狮市政府正式出台《劳动和社会保障事业发展“十二五”规划》（以下简称“规划”），“规划”透露，将扩大工资保证金制度，力争劳动争议处理案件结案率达95%以上，保障33.7万外来工作人员的工作和生活权益。

按照“规划”，石狮每年将新增就业岗位1.8万个以上，城镇登记失业率常年控制在0.3%以内，年均转移农村劳动力就业3500人以上；年均培训各类劳动者2万人次以上，职业技能鉴定2000人以上；探索建立预防、补偿、康复三位一体的工伤保险制度。
石狮市公安局蔡副政委介绍，经核实统计，石狮目前外来工作人员数量达到33.7万人，超过本地常住人口2万人。
据了解，今年石狮市还出台规定，完善流动人口的户籍管理、子女教育等方面的均等化公共服务。
对在石狮市连续居住满5年、签订劳动合同、有合法固定住所、无违法犯罪记录的流动人口要求户口迁入的，准予办理户口迁移。
石狮公安部门透露，目前已有1476名流动人口因务工、购房办理在石狮落户手续。
石狮今年将建设外来产业工人公寓，目前，市级工业区等周边完成了84.89万余平方米的外来人员集宿点建设。
在此基础上，石狮落实流动人口子女就学享有本地生同等待遇，每学期为流动人口子女发放补助金100余万元。
目前，在石狮市接受义务教育的流动人口子女达4.9万余人，占石狮全市义务教育阶段在校生数的53.46%。
（海都闽南网记者 华健）分享到：     1

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