把“廉洁”作为干部提拔一道“硬杠杠”

oky3914

近日,《人民日报》发表署名仲组文的一篇文章,要求“干部提拔必须先过纪律检查关”。这是把“廉洁”作为干部提拔一道“硬杠杠”的重要“再声明”。
　　一致以来,坚持德才兼备、以德为先,严格按规定程序选拔任用干部,防止干部“带病提拔”、“带病上岗”,是中央的一贯要求。自2002年中央颁布《干部任用条例》始,经2005年中央组织部印发《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》,至2010年中央办公厅印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,无不把听取考察对象所在单位纪检监察机关意见、追究不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选意见的组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任,作为明确要求、硬性规定。
　　但是,在实际干部选拔任用过程中,仍有极少数具有廉洁“硬伤”的党员干部被列入考察对象,并被顺利提拔至上一级领导岗位。这其中,原上海市委书记陈良宇是典型的代表。陈自做黄浦区区长时起,就滥用权力,收受贿赂,但是却不断得到带病提拔,导致权力越大贪欲越强,最终身陷囹圄,为群众所不齿。所以,把“廉洁”作为干部提拔的“一道硬杠杠”,绝不是小题大做、故意刁难,而是实实在在的对党负责、对人民群众负责、对党员干部本人负责。各级组织部门和领导干部只有认真落实《干部任用条例》等文件精神要求,走实每一道程序,才能把好廉政关,防止用人失察失误,才能把那些要求不严、品行不端、为政不廉的人挡在“门外”。
　　把“廉洁”作为“硬杠杠”,就要敢于坚持原则勇于替党负责。党的肌体健康靠党内每一分子,尤其是各级党员领导干部。组织部门干部必须本着替党高度负责的精神,严把干部提拔“廉洁关”,不怕“得罪人”、“刁难人”,用敢于较真的精神,真正把党放心、群众认可、组织满意的优秀干部选出来、用得上。
　　把“廉洁”作为“硬杠杠”,就要广泛征求民意倾听群众呼声。干部廉不廉,要让群众说了算。要善于倾听最基层的声音,通过民意调查、任前公示等多种手段,真实全面的把握拟提拔干部的德、才、勤、绩、廉等诸多方面情况,切实把“廉洁”情况考准、问真、听实。
　　把“廉洁”作为“硬杠杠”,就要坚持全程把关不走形式过场。组织部门在对干部考察预告、考察公示、考察谈话、任前公示过程中,对反映党风廉政问题线索具体、情节严重的,要会同纪检机关认真调查核实,情况属实的一律要暂缓考察、取消考察对象资格、不予任用。切不可图省事、走形式,不顾民意反映、只搞个人说了算,致使“带病提拔”、“带病上岗”等现象发生。

smallbu

希望楼主的建议能够实现

jayapple

廉洁是考核官员的一项重要标准，也直接关系着百姓的利益~

wrwgl_754

清廉才能公正!顶