晋江安海智选假日酒店招聘信息

恒隆

晋江安海智选假日酒店诚聘以下岗位：

一、预订文员
对所有通过电话、传真或电子邮件进行的预订询问进行高效准确的记录和处理，并在情况允许时转化为成功的销售，最终实现酒店的目标。
完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
具有高中或酒店管理，商业管理或相关领域的职业证书，1年相关的工作经验，或6个月预订部或前台经验包括管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景
有效使用Microsoft Office与Outlook
良好的沟通及写作技巧
灵活并乐观

二、销售经理
完成、超越酒店的预算和销售目标，根据短期和长期的销售计划，执行相关的销售活动，管理和维护负责的客户群。

任职要求：
酒店管理、销售或相关专业毕业或拥有职业证书，1年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合，在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力
有效使用Microsoft Office与Outlook
良好的沟通及写作技巧
灵活并乐观

三、资深销售经理
完成、超越酒店的预算和销售目标，根据短期和长期的销售计划，执行相关的销售活动，管理和维护负责的客户群。
任职要求：
酒店管理、销售或相关专业毕业或拥有职业证书，2年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合，在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力
有效使用Microsoft Office与Outlook
良好的沟通及写作技巧
灵活并乐观

四、工程及保安部经理
主要工作职责：
负责酒店所有设施设备的有效运行，负责维护和维修服务及保护业主的相关资产、酒店建筑方面及地面和外部设施。管理工保部，为酒店的客人和员工提供安全正常的环境。
管理保安与工程部门的日常运营。
配合人力资源管理方面及财务方面的工作，与财务及业务支持经理及行政助理合作，确保本部门员工高效率地工作。
任职要求：
拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与客户，员工和第三方交往的能力。
良好的写作技能
熟练使用微软办公软件
具有解决问题、激励、组织和培训的能力
在管理团队中有很强的领导能力，从而推动目标的实现
工程及保安相关的工作背景，理解生命安全，防护性维修及资产保护，最好具有保安工作经验。
大专以上学历或相关实战工作经验
4年的工程部工作经验，并有2年的管理经验，或与此等同的教育与工作经验结合的背景
经营类型和程度应视运营的规模和复杂性而有所不同

五、工程安保员
主要工作职责：
负责酒店设备设施的日常维护，确保酒店的设备设施能够以最高效率运行并保证宾客的满意度。
履行酒店的安全职责和程序以确保客人，员工和酒店以及酒店资产的安全。
为客人和酒店高管提供交通服务以及其他指派的职责和任务。
任职要求：
相关的维修技能
能够读写中文
相关的维修技能
能够读写中文
拥有安全和培训及/或保安人员和执法人员要求的证书。认证的CPR，救生培训员及接受过必要的执法技巧培训。
了解本地法律，调查方法，OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。
职业证书或等同的证书
工程：1年的相关工作经验，或具有与此等同的教育与工作经验结合的背景
保安：具有一年的保安经验和军队或执法经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景

六、工程安保主管
主要工作职责：
协助酒店维护与保安经理，确保酒店物业的有效运营及其所有设备的辅助保养和修理服务并保护业主的资产。负责酒店建筑面机地面和外部设施的维护。安排员工工作并完成维修任务。

履行酒店的保安职责及程序，确保客人、员工及酒店和酒店资产的安全；管理保安部的职能，为我们的客人和员工提供一个安全的酒店环境。遵守当地的法规，涉及OSHA、酒店应急程序、安全和其他相应的要求，以及品牌标准和当地的政策与程序。
任职要求：
拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
拥有安全和培训及保安人员和执法人员的证书。认证的CPR，救生培训员及接受过必要的执法技巧培训。
具有本地法律，调查方法，OSHA要求和消防规范及生命安全规范的工作知识。
良好的写作技能
精通微软办公软件的使用
具有解决问题，推理、激励、组织和培训的能力
具有工程学位证书或等同的学位
2年的工程部经验，或具有与此等同的教育与工作经验结合的背景
具有一年保安经验和军队或执法经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景

七、会计
熟悉酒店前台收银、城市挂帐和应收帐的运作程序，协助处理记帐凭证和报表等事宜。
任职要求：
拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能
熟练使用微软办公软件和前台及财务系统
具有解决问题，推理、组织和培训的能力
会计、财务或相关的大专学历或专业证书，拥有2年以上酒店财务工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

八、财务经理
及时提供财务分析报告，以便管理层作出有效的决策。根据洲际酒店集团和业主方的需求准备所有相关的法令、法规。为酒店经营发展制定并定期回顾财经, 信息技术，节能及财产维护等策略。
任职要求：
拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
熟练使用微软办公软件和前台系统
具有解决问题，推理、激励、组织和培训的能力
具有良好的沟通和写作技能
会计、财务或相关的大专学历或专业证书，拥有3年以上酒店财务工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景


九、高级会计
在财务经理的指导下工作，监控并保持收入控制和支出的循环系统。
任职要求：
拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌与顾客，员工和第三方交往的能力。
熟练使用微软办公软件和前台系统
具有解决问题，推理、激励、组织和培训的能力
具有良好的沟通和写作技能
会计、财务或相关的大专学历或专业证书，拥有2年以上酒店财务工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景



十、客房部主管
监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作，按酒店和公司的经营目标，确保符合产品的质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。
任职要求：
拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能
完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力
基本的计算机使用技能。能够读写
两年的客房部工作经验

十一、客房服务员
履行分配的客房部职责，包括客房、公共区、餐厅洗碗/后台区及办公室，符合酒店的清洁与外观标准。在上班期间，帮助其他部门，如Great Room，满足酒店及客人的业务需要。
任职要求：
与团队成员及酒店客人沟通的技巧。
能够遵守指导与原则
良好的视力并关注细节
能够阅读客房部报告
有无经验均可

十二、运营部主管
管理前台及餐厅的运营，确保营运符合相关服务规范和标准，根据酒店和洲际酒店集团的经营目标，为所有的酒店客人提供最优的服务。为了推动绩效的最大化，通过实施人力资源管理，筛选并培养符合品牌要求的员工，落实相关培训工作、通过辅导及认可计划的有效落实，确保营运中达到高标准的宾客服务规范，促成宾客满意度的不断提升。

履行营运工作职责，支持和管理Great Room的服务，包括食物准备、摆放器具、Great Room用品摆放与拆卸，清洁及待客服务。现场协调并安排好计时工或MST团队成员工作岗位，确保早餐时段有足够的员工提供服务。安排并落实好员工餐的服务及运营中其他方面的支持。

任职要求：
能够用英文进行口头和书面的表达
拥有在与他人的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与客户、员工及第三方进行交往和沟通的能力
具有良好的写作技能
熟练使用微软办公软件和前台系统
具有解决问题、说服、激励、组织及培训能力
在管理队伍中有具很强的领导技能
管理复杂人际关系的能力
拥有1-2年宾客服务/酒店工作经验，包括1年的管理经验，或与此等同的教育和相关工作经验结合的背景经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同

十三、运营服务（前台＆餐厅）
负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、外汇兑换、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助。
通过履行工作职责支持Great Room的服务，包括食物准备、摆放器具、Great Room用品摆放与拆卸，清洁及对客服务。与计时工或MST支持团队成员协调岗位分配，确保早餐时段有足够的员工提供服务。帮助提供员工餐及运营中其他方面的支持。
任职要求：
与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力。
基本的计算机应用技能，最好懂第二种语言
有兴趣学习另外的语言技巧
外向型性格并愿意学习
有无经验均可

以上职位薪资福利：八小时工作制，五险，提供住宿、工作餐，专业培训，带薪年假，年终奖，绩效提成等。
面试联系电话：15359825807，18960352703  马女士
面试地址：晋江市安海镇梧埭工业区飞凤路88号

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