高薪月嫂是与非 抢手月嫂月入上万

飞天小猪

  

坐月子是每个女人一生中至关重要的一个时期。相比较传统的婆婆或母亲来伺候月子的方式，现代人多了一个“更专业”的选择——月嫂。
月嫂这个称谓开始于2005年，在这一年，月嫂正式替代了“月子保姆”、“月子护理员”等口语化的称呼，成为专业护理产妇与新生儿的这类“高级家政人员”的统一名称。

但月嫂真正引起广泛关注，还是最近的事，随着龙年的到来，“龙宝宝”扎堆出生，各地相继出现月嫂荒，供不应求的局面引发月嫂薪资水涨船高，6000—8000元/月成为“市场均价”，深圳、上海和香港的月嫂月薪上万也已是常态，且“如果是涉外月嫂，薪资更高”。更有消息称，在北上广等一线城市，“高级月嫂最高月薪已达2万”。
就在人们在网络和微博上对“月嫂薪资远超白领”、“高级月嫂是否该拿超过医学博士的月薪”以及“高薪月嫂是否意味着高质量服务”等话题议论纷纷之际，厦门率先在我省进行“星级月嫂评定考试”，以定级来定薪,终结目前月嫂市场“漫天要价、随意定价”的局面。而各地官方和市场，也都在进行着自己的实验，希望通过理性引导和制定规范等手段使这个需求量和关注度都与日俱增的行业能尽早进入“理性发展的快车道”。
在“五一”劳动节即将来临之际，我们将目光投向泉州这些既普通又不普通的家政劳动者，探寻她们高薪背后的苦辣酸甜，听听雇主“花大钱请月嫂”的苦与乐，并在此向每一位靠辛勤劳动创造价值、为别人带来方便和幸福的人们道一声“辛苦了”！ （黄溦）
抢手月嫂月入上万 市场存在假月嫂
调查龙年到了，除了扎堆出生的“龙宝宝”，与之相关的月嫂行业也成为新的关注热点。一时之间，众说纷纭高薪月嫂。月嫂是如何“炼成”高薪的呢？记者走访泉州几家月嫂机构，了解背后的秘密。
两种管理方式：员工式与中介式
据了解，目前，大泉州的专业月嫂机构已有二三十家之多，而家政机构中包含月嫂服务的则更是难计其数。这些机构对月嫂的管理主要采取两种方式：一种是实行员工式管理，即由公司雇佣月嫂，提供培训，统一揽收业务后再分配给相应的月嫂，月嫂工资由公司发放，公司从中抽取管理费用。这种方式的好处在于，如果雇主与月嫂发生矛盾，由公司来协调并负起相应责任；另一种则是中介模式，即月嫂在公司登记、挂靠，但并不由公司培训、管理，公司为其介绍客户，成功后抽取一定中介费用。现今，泉州大多数月嫂机构采取的都是员工式管理，但有些机构则两种模式兼而有之，“不过，员工化管理肯定是主流和未来的发展趋势，一是有统一培训，有利于提高月嫂素质，二是由公司管理，多一重约束和保障，对雇主和月嫂都有利”在泉州、晋江都有设点的爱婴琪母婴护理公司的负责小姐这样说道。
“月嫂的年龄以30-50岁居多，因为母婴护理其实是一种专业技能，所以文化程度一般都要求在初中以上，当然，有些年龄比较大的月嫂，可能达不到这个程度，但整体素质，还是会高于一般家政人员。”泉州明日星月嫂服务中心的负责人介绍道，“虽然各个公司挑选月嫂都会有自己的标准，但是容貌周正、手脚麻利、富有爱心和性格温和这几点是基本的。”
以经验和评价定级 平均薪资为4000-6000元/月
老牌的中华月嫂业务人员表示，与前几年相比，各个公司对于月嫂的培训和管理已经日益规范，“新月嫂一般都要经过两周甚至更长时间的培训，培训课程有的由公司提供，有的由劳动部门组织，还有的公司会请职业学校或大学的老师来讲授专业理论知识。”
采访中，泉州、晋江和石狮等地多家月嫂机构也都表示，目前月嫂的定级标准一般由公司自己决定，多是综合月嫂培训成绩、工作年限和客户反馈情况来决定等级，“其中，客户评价占到很大比重，各个机构一般都会通过电话或上门等方式对客户进行回访，客户评价一直不错的月嫂晋升等级自然会快些，常被客户投诉的肯定有影响，甚至会被公司处理。”
“其实，月嫂的工资是有非常多的等级的，新月嫂的月薪一般也就是3000元左右，经验丰富、口碑好和有专业护理背景的能达到6000、7000元。在晋江、石狮，极其抢手的也能达到1万多，但这都是市场需求决定的，并不奇怪。”
专业月嫂机构二三十家 好月嫂依然稀缺
尽管目前大多数公司至少都有50名左右的固定月嫂群体，大泉州范围内专业月嫂机构也有二三十家，但由于巨大的市场需求，好月嫂依旧难求。据业内人士分析，供不应求的原因除了受“龙宝宝扎堆”的偶然性事件影响外，还因为“目前请月嫂的大多是‘80后’小夫妻，自己都照顾不来，更不要说孩子了。孩子的爷爷奶奶、外公外婆又无暇帮忙，只好请月嫂；还有一种就是跟风和攀比心理，认为别人请月嫂了，自家孩子不能输在起跑线。供不应求的局面自然造成月嫂薪资高企。而且，一般人请月嫂最多不过三个月，即便经济不宽裕，也觉得不能在孩子事情上面省。此外，有一些条件较好的人家，为了抢到好月嫂开出高价，也在一定程度上推高了月嫂价格。”
几家月嫂机构负责人也提到，市场上还存在一些“鱼目混珠”的“假月嫂”，既没有经过培训也没有丰富经验，文化水平很低，她们自己在外揽生意，这些不专业的“月嫂”无法提供令人满意的母婴护理服务，却打着“月嫂”名号拿高薪，败坏了整个行业的风气。
“月嫂是这个专业分工日益细化发展至今的必然产物，但像所有新生事物一样，除了行业自律，我们月嫂机构很希望有关方面能制定出统一的规范，也加强对‘假月嫂’的打击和监管，让整个行业健康、繁荣发展下去。”
专家解读 高薪月嫂是社会结构变化的体现
●王强 黎明大学副教授
从高薪月嫂这一社会现象，可以看出社会发展变化中出现的家政服务供求关系失衡等结构问题。社会学通过“过程——事件分析”方法研究某一特定事件或现象分析社会结构失衡以及社会变化进程中出现的一些问题。通过分析社会激化的矛盾或结构失衡等特定现象或事件，可以使社会关系变化导致的结构问题真正呈现出来。
对高薪月嫂这个现象的分析可以发现，不只是龙年市民扎堆生“龙宝宝”导致家政服务市场供求关系紧张，它同时折射出社会结构与传统家庭关系的变化，如人们生活水平提高，传统育儿观的变化，家政服务的产业化成了社会发展的一种趋势。同时也反映出传统三代同堂家庭关系在逐渐消失，而独生子女家庭成长的孩子成家后育儿经验不足，更多的家庭育儿求助于家政服务后导致供求关系失衡从而炒高了月嫂的劳动报酬。但是这些社会结构的变化同时也带来了其他负面的影响，例如高薪月嫂现象以及家庭育儿成本的增加并导致更多社会矛盾产生。
除此之外，月嫂受到热捧的背后，社会结构的变化与家庭亲情的流失也是一个不争的事实，传统的三代同堂的家庭关系在城市已经逐渐消失，高薪月嫂与空巢老人只是社会结构变化出现的一些社会问题的表现。总之，人们生活水平提高以及育儿观的变化导致家政服务市场供求关系的失衡，同时也反映出家政服务市场发展不健全等社会问题。
月嫂说
用心对待功利心不要太重
黄晓芸，33岁，高中学历
月嫂龄：4年，服务过两家
最高薪：8000元
2008年，我和老公离婚后，为了支付儿子高额的学费和生活费，只得找份工资高点的工作。我只有高中文化，能做什么呢？刚好一个家境比较富裕的亲戚快生小孩了，因为我有育儿经验，也了解到我把自己的小孩照顾得很好，就开价4000元让我过去帮忙。为此，我特地花了1000元请月嫂培训机构的人给我辅导了一个月。
我每天要做的工作很多，几乎集保姆、护士、厨师、早教师于一身，每天一睁开眼，就不断做事，一天能睡够几个小时就不错了。即便在半夜，只要孩子醒了，就要马上起床帮孩子喂奶。最多的一晚，我起来不下10次。
这对夫妻还是很好相处的，但女性在月子期间，心情容易不好，我尽量体谅。刚开始，她没有奶水喂小孩，看小孩哭，心里着急就冲我大声嚷：请你有什么用啊，还会出现这种问题……我没有吭声。我找有经验的人咨询，查阅资料，给她调理饮食后，问题就不再出现。她过后对我表示歉意。还有，产妇有洁癖，反对我抚触宝宝，却不懂给婴儿抚触能帮宝宝加快新陈代谢、减轻肌肉紧张等。可有委屈我也只能在心里忍着，不能让他们看出来，直到他们都睡后，我才偷偷在洗手间哭。
因为“口碑相传”，我后来到了现在这户人家，一个月5000元。相对前一家，在这里不用做家务，轻松了许多。去年最后一个月，这家人因满意我把小孩带得好，给了我一个月8000元的月薪。客观地说，我觉得5000元月薪不错了，因为还提供吃住，基本上我都不用花什么钱，而别人赚钱也是很辛苦的。
最近大家都在讨论高薪月嫂这个话题，我觉得大家不要只看工资多少，很多人并不清楚我们投入的是百分之百的“精气神”。不过，月嫂也不要太功利，把工资看得太重，因为带孩子应该说是苦中有乐。而你的用心，雇主们都看在眼里的，可以的话，他们会自动提高待遇，就算没有，对你也是越来越依赖和尊重。
既然请月嫂 就要相互信任
月嫂：陈大妹，38岁，高中学历
月嫂龄：两年多，服务过十几家
最高月薪：8000元
我是在两年前开始学习做月嫂的，原因很简单，家里穷，做月嫂工资高。我老家是四川的，一开始是到泉州的工厂里打工。后来，我通过老乡的介绍，到厦门的月嫂培训机构学习了好几个月，机构给我发放了资格证、上岗证、学业毕业证以及体检证明。
回泉后，老乡和我一起进了一家月嫂中介公司。第一次做月嫂因经验不足，又想很快找到雇主。所以，2500—3000元的薪资我都接受，觉得先累积点经验，以后干好了工资可以拿高点。
我做月嫂快三年了，也带过不少宝宝，薪资没有低于5000元。不过，做了月嫂后，我才知道月嫂的工作是对得起这份薪资的。因为月嫂要照顾产妇母子确实不容易。除了给产妇做饭以及健康护理外，月子里熬夜照顾新生儿那是家常便饭，此外，带雇主的孩子需要格外的用心和小心。一般去雇主家的头几天，雇主家里人都会有戒心，你抱着宝宝做任何事情他们都会一步不离地跟着，但过几天你带习惯了，他们也就放心了。另外，坐月子的妈妈们也各有不同，所以，迅速适应新的环境也是月嫂必备的。要懂得学会和不同的雇主交朋友。我到了新雇主家后，有时前一个雇主打电话来问些问题，我还是会尽力耐心解答。有时候，这些雇主就是你潜在的中介人，相处好了会给你介绍更多的生意。
现在，我做月嫂也会双向选择，不去太过挑剔的雇主家做。做月嫂也要做得开心嘛！说句心里话，我干了几年月嫂，越来越喜欢这份职业了。因为我与雇主都相处得很好。而且我总是把雇主家的孩子当自己的孩子，真心实意，雇主都能体会。每个月领工资时，有的雇主会多给几百元的补贴。不管钱多钱少，主要是雇主对我工作的认可。对于初为人父人母的爸爸妈妈们，我由衷地建议，既然请月嫂，就最大限度信任对方，如果月嫂有什么地方做不太妥的，一定要及时沟通，以免误会。

七嘴八舌
赞成派
林艳英（30岁，自由职业者）：按劳取酬，市场需求决定薪资。月嫂挣得多怎么了？白领就必须比一身汗臭的体力者挣得多吗？明显是内心矫情的优越感作祟。你要是觉得不服，你可以去当高薪月嫂。
蒋杰（27岁，网店老板）：这工作其实挺累的，大多数人不太愿意做的。现在大家都富裕了，产妇和孩子吃用的东西都好，请个月嫂也不算什么大钱，年轻夫妇没什么经验，遇到状况时经常是半夜吧，与其折腾自己父母，还不如请个人。
赖悦（35岁，公务员）：月嫂的工作不像有些人有稳定的工作、有福利保障和社会地位，让这些人去当月嫂他们肯定不干。蓝领阶层应当得到更有尊严的工资。月嫂工资水平的上涨，正是合理价格的回归。
反对派
柳阿兰（55岁，退休教师）：月嫂的专业技能何来？她们所谓的技能哪里就真的科学了？造成“天价”的原因主要还是因为雇主们的抬价。
朱琳（31岁，家庭主妇）：月嫂的实际能力与雇主所付薪金是否能成比例实在是要打问号的。因为市场上供需不平衡现象太过明显，且现在又没有一个很好的解决方法，我觉得月嫂还是太高薪了，大部分人是承担不了这个花费的。
程丽芳（网店老板，25岁）：对于高薪月嫂，我是坚决反对的一派，首先我和老公都是属于工薪阶级，两人的工资加起来也就六七千，花5000请个月嫂，那一个月的日子该怎么过？其次，我不喜欢家里多个外人，与其这样还不如自己带孩子，再加上自家的老人帮着一起带就够了。而且，现在有很多月嫂只不过是简单培训一下就上岗了，还不如自己产前去听几堂育婴课程来得划算。
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昨日西风

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heb321

房价悲剧性的降了，我路过顶了