近40万名企业职工签订劳动合同
本报记者_陈维曦本报讯 《晋江市全面落实企业劳动合同制度实施方案》出台已一个月有余，在晋江市人社部门统筹、各镇（街道）落实和企业的协同配合努力下，正向着6月底实现“两个100%”（即全市企业劳动合同制度覆盖率达100%、职工劳动合同签订率达100%）在各镇(街道）的目标共同奋进。记者获悉，截至5月22日，全市已有5000多家企业，近40万名员工完成劳动合同签订，签订率稳步上升。
记者了解到，各镇（街道）按照“属地管理”原则，组织对辖区内企业签订劳动合同情况进行逐一摸查走访和督促落实，多措并举促劳动合同制度落实，比学赶超，企业主动签约氛围浓厚。目前，紫帽、青阳、东石等在目标任务完成进度上暂时领先，金井、罗山等稍显滞后。
针对部分不依法签订劳动合同的企业，晋江市人社局加强了执法监督力度，5月初起至今已开出20多份整改指令书，经督促后仍不落实的企业，将依法予以处罚，并纳入不诚信企业名单，定期在晋江市诚信红黑榜公布。
劳动合同的签订，既是《劳动合同法》的明确规定，又对维护企业和职工双方利益，规范用工秩序，减轻劳动争议有很大助益，利于社会稳定和经济发展。目标已经明确，在现有成效的基础上，晋江各级仍应积极落实、热度不减，强化“市、镇、村、企业”四级联动，广泛动员、全员参与，倒排序时，全面落实企业劳动合同制度，力争6月底实现“两个100%”，构建和谐的劳动关系。
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