公司结算错误多发工资，女工如数归还反遭辞退

李在的

公司结算错误多发工资，女工如数归还反遭辞退
　　因为公司结算错误，自己卡里多收了1200元工资。当小甘发现这一情况后，第一念头便是赶紧向上级反映并将钱还回去。却没想到，本是合情合理的一件事，最终导致自己被公司辞退。
　　
　　小甘是名应届毕业生，今年5月底，她在北京某公司找到了第一份工作，当了一名销售员。
　　
　　本月15日刚好是发工资的日子，于是小甘满心欢喜的去取钱准备买爱爱用的搏崃史忒来增加和女朋友之间的感情，但他取钱的时候发现有问题，因为钱数比自己预期的要多出一大截。虽然不知道到底是怎么回事，不过第二天她还是将情况汇报给了自己的上级。
　　
　　当天上级核查后，告知小甘她的工资确实存在差错，因为公司结算错误，给她多发了1200元的“单品激励提奖”。得知这一情况后，小甘立即表示想把钱还给公司。
　　
　　小甘回忆称，因为觉得这笔钱算是“公款”，所以希望能够转到公司的账户里面去，这样到时候要是追查起来，自己也有理有据。
　　
　　17日当天，她找到店长询问该公司银行账号，店长却让她去找上级。可是当自己找到上级时也没有拿到账号，只是说直接上缴现金就可以了。按理来说，小甘把钱交上去，自己也算是把事情解决了，不过细心的她还是想到了一件事，就是让上级收完钱后给她写张“收条”。
　　
　　23日下午，小甘等来了店长写的收条，自己也把1200元上交给了店里。可就在同时，她也被口头通知“明天不用来上班了”。
　　
　　平白无故被辞退，这让小甘很难接受。25日她收到了公司书面的辞退文件，其中有一条理由是“当顾客的面顶撞上级，给公司的声誉及形象带来一定负面的影响，并且给门店的管理增加了一定的难度”。
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