找回密码
 立即注册

一键登录

查看: 14058|回复: 5

遏 制 高 价 彩 礼 推 动 婚 嫁 移 风 易 俗

[复制链接]
发表于 2022-5-22 22:28:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
江西萍乡:遏制高价彩礼,探索建立收受给付彩礼报备制度



据江西萍乡市政府网站5月16日消息,萍乡市民政局等六部门近日印发《关于遏制高价彩礼推动婚嫁移风易俗的实施方案》的通知,要求探索建立收受给付婚嫁彩礼报备制度,探索离婚冷静期内对当事人开展婚姻危机干预的有效方法,同时鼓励农村村组妇女小组长做义务“红娘”,为农村青年免费提供婚介服务

方案称,高价彩礼等现象仍然时有发生,影响家庭和睦和社会稳定。要深刻认识高价彩礼具有公私域交叉和社会关注度高、敏感度高、危害性大等特点,旗帜鲜明反对高价彩礼,因地制宜开展高价彩礼专项整治行动,力争一年见初效,两年出实效,三年建长效,让彩礼回归于“礼”的本质。

要坚持疏堵结合,综合运用自治、法治、德治等治理手段,依法打击婚托、婚骗、买卖婚姻、干预婚姻自由、借婚姻索取财物等违法违规行为。要加强教育宣传和引导,注意工作方式方法,尊重群众感情,不搞“一刀切”和“运动式”整治。

方案要求,加强村(居)委会、红白理事会、道德评议会等自治组织建设,指导村(居)委会依法依规制定或修订村规民约(居民公约),突出对婚嫁移风易俗的针对性、约束性和可操作性,支持对婚嫁彩礼、随礼、婚宴规模及婚车数量等婚庆事宜进行限高量化。探索建立收受给付婚嫁彩礼、操办婚丧喜庆事宜报备制度,加强全过程监督。

充分发挥共青团、妇联等群团组织作用,利用“团团有约”等婚恋品牌,搭建青年婚恋教育、婚恋交友、婚礼服务等志愿服务平台。加强对农村职业媒人的教育培训,鼓励农村村组妇女小组长做义务“红娘”,为农村青年免费提供婚介服务。

同时,整合优势资源,通过线上线下结合,逐步扩大婚姻家庭辅导服务覆盖面,探索离婚冷静期内对当事人开展婚姻危机干预的有效方法。

方案规定,宣传发动阶段为2022年5月-2022年6月,试点推进阶段为2022年7月-2022年12月,全面实施阶段为2023年1月-2024年6月,全面巩固提升阶段为2024年7月-2024年9月。


萍乡市《关于遏制高价彩礼推动婚嫁移风易俗的实施方案》所附“婚事办理参考标准”内容如下:

1.自觉抵制高价彩礼,提倡“零彩礼”,不收或象征性收彩礼(聘礼),彩礼(聘礼)不超过3万元。

2.取消拜亲戚、请朋友等习俗,一切事务由红白理事会会长协办。

3.婚宴只安排一次,一般不超过15桌,每桌用餐人员不少于10人,酒席(含烟酒)控制在500元/桌以下。非亲属不随礼或象征性随礼,随礼金额控制在200元以下。疫情期间人数按当地疫情防控指挥部要求执行。

4.婚礼车队轿车6辆车以下,其他车辆一律为客车。

5.城区按照各地禁燃禁放划定区域实行禁燃禁放;农村用电子礼炮或购买鞭炮限定在300元以下。

6.严禁打牌等赌博现象。


方案称,各地可按照以上参考标准,结合实际,以不突破参考标准规定的各项花费金额上限为标准,制定本地婚丧事办理具体标准和流程,服务本地村(居)民。






本文来源  澎湃新闻

图文来自网络,若有侵权或发现问题,请告知删除,谢谢!
本文来自新闻客户端自媒体,不代表本坛的观点和立场





默认签名:关注【安海论坛】 ah77177 微信平台
发表于 2022-5-23 21:01:02 | 显示全部楼层
顶上
默认签名:关注【安海论坛】 ah77177 微信平台
回复

使用道具 举报

发表于 2022-5-23 21:14:23 | 显示全部楼层
我是回帖机器人!
默认签名:关注【安海论坛】 ah77177 微信平台
回复

使用道具 举报

发表于 2022-5-23 21:27:44 | 显示全部楼层
我只看看不说话,,,
默认签名:关注【安海论坛】 ah77177 微信平台
回复

使用道具 举报

发表于 2022-5-23 21:41:09 | 显示全部楼层
抢个沙发!哈哈
默认签名:关注【安海论坛】 ah77177 微信平台
回复

使用道具 举报

发表于 2022-5-23 21:54:34 | 显示全部楼层
回帖赚积分!
默认签名:关注【安海论坛】 ah77177 微信平台
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关闭

关注官方微信扫一扫

关注官方微信扫一扫
<STRONG><FONT color=#0000ff size=4>关注官方微信扫一扫</FONT></STRO ...
关注【安海论坛】官方公众微信,咱厝新闻先知道,可直接爆料身边各类突发事件,赢话费

查看 »

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表