嘉岩2019诚聘：大板/工程部/网络业务、财务经理/主管/助理、大板/工程板生产主管/CAD

嘉岩石材人事部

嘉岩石材---有梦你就来!
我们一直在寻找“不满现状的你”！
“成就可以成就的员工”是嘉岩永远不变的宗旨！


岗  位  一：大板销售业务，直接电话【15990610899】
岗  位  二：工程板销售业务，直接电话【15990610899】
岗  位  三：网络销售业务，直接电话【15990610899】

岗  位  四：财务经理，直接电话【15990610899】
岗  位  五：财务行政主管，直接电话【15990610899】
岗  位  六：财务行政助理，直接电话【15990610899】
岗  位  七：精加工生产主管，直接电话【15396378583】
岗  位  八：大板生产主管，直接电话【15396378583】

岗  位  九：CAD制图员，直接电话【15396378583】
联系电话：所有岗位也均可联系15396378583（微信同号）

面试地址：
业务、财务类：嘉岩石材木纹专馆【南安水头滨海大道 ，鹏翔石材城正大门边嘉岩石材11号门】
生产类：嘉岩石材精加工厂【一厂】



面试时间：2019年正月初八正式开始：早上8:30到下午6:30
【创业发展型企业，欢迎有实战经验、接地气、能随企业发展的人才，空有理论而没有执行力的人勿扰！】





岗位一：大板销售业务
性别：女
年龄：22-32周岁
任职要求：
高中或中专以上学历。
有过销售业务经历（如：茶叶、汽车、品牌服装、建材、房产等），有石材行业销售经验优先。
形象好，沟通能力强、执行力高、抗压力好、愿意学习、有拼劲，想挣钱，心态端正。
待遇:高薪【底薪+抽成】面议!月薪1-2万这里不是梦想！

岗位二：工程板销售业务
性别：女
年龄：22-32周岁
任职要求：
高中或中专以上学历。
有过销售业务经历（如：茶叶、汽车、品牌服装、建材、房产等），有石材行业销售经验优先。
形象好，沟通能力强、执行力高、抗压力好、愿意学习、有拼劲，想挣钱，心态端正。
待遇:高薪【底薪+抽成】面议!月薪1-2万这里不是梦想！

岗位三：网络销售业务
性别：女
年龄：22-35周岁
任职要求：
大专【全日制】以上学历。
有过销售业务或电话客服工作经历（如：茶叶、汽车、品牌服装、建材、房产等），有石材行业销售经验优先。【可考虑优秀务实的应届毕业生】
形象好，沟通能力强、执行力高、抗压力好、愿意学习、有拼劲，想挣钱，心态端正。
待遇:高薪【底薪+抽成】面议!月薪1-2万这里不是梦想！

岗位四：财务经理
性别：不限
年龄：28-45周岁
任职要求：
1、本科以上学历，五年以上制造业工作经验，3年以上制造业财务管理经历，最好有石材业财务管理经历，条件优先者学历可适当放宽；
2、具备良好的沟通和协调组织能力、团队合作精神。
岗位职责：
1、负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;
2、制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;
3、负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;
4、负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;
5、资金、资产的管理工作;
6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告;
7、组织本部门按公司规定和要求及时编制财务决算工作;
8、充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;
9、负责与银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作;
10、掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作;
11、负责债权、债务和固定资产的核查工作;
12、完成公司交办的其它工作。
薪资结构:面谈（具体视个人经验能力而定）

岗位五：财务主管
性别：男性优先
年龄：25-40周岁
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上制造业工作经验，条件优秀者学历可适当放宽；
2、具备良好的沟通和协调组织能力、团队合作精神。
岗位职责：
1、负责所在单位所有成品、半成品、原辅材料、固定资产等进销存的财务管理工作。
2、负责相关财务及各项费用的账务工作。
3、负责所在单位的人事行政事务性的管理工作。
薪资待遇：7000元+绩效奖金（具体视个人经验能力而定）。
晋升方向：财务主管---财务经理

岗位六：财务助理
性别：不限
年龄：25-35周岁
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上制造业工作经验，条件优秀者学历可适当放宽；
2、具备良好的沟通和协调组织能力、团队合作精神。
岗位职责：
1、负责所在单位所有成品、半成品、原辅材料、固定资产等进销存的财务管理工作。
2、负责相关财务及各项费用的账务工作。
3、负责所在单位的人事行政事务性的管理工作。
4、协助财务主管处理日常工作。
薪资待遇：5000-7000元（具体视个人经验能力而定）。
晋升方向：财务助理---财务专员---财务主管---财务经理

岗位七：精加工生产主管
性别：男性
年龄：25-40周岁
任职要求：
1、高中以上学历，三年以上精加工厂管理经验；
2、熟悉生产流程及工艺要求，精通图纸、品质管控，沟通能力强，具备良好的生产统筹管理能力。
3、具有一定的领导能力，能够计算出材率，掌握生产质量。
岗位职责：
1、负责生产车间的生产与管理。
2、对成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训。
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作。
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
薪资待遇：6000元+绩效奖金（具体面议，视个人经验能力而定）

岗位八：大板生产主管
性别：男性
年龄：25-40周岁
任职要求：
1、高中以上学历，三年以上精加工厂管理经验；
2、熟悉生产流程及工艺要求，精通图纸、品质管控，沟通能力强，具备良好的生产统筹管理能力。
3、具有一定的领导能力，能够计算出材率，掌握生产质量。
岗位职责：
1、负责生产车间的生产与管理。
2、对成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训。
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作。
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
薪资待遇：6000元+绩效奖金（具体面议，视个人经验能力而定）

岗位九：CAD制图员
性别：男性
年龄：25-40周岁
任职要求：
1、大专以上学历，二年以上精加工厂CAD制图拆图下单工作经验；
2、最好熟悉精加工生产流程及工艺要求，精通图纸、品质管控，沟通能力强。
3、具有一定的领导能力，能够计算出材率，掌握生产质量。

薪资待遇：7000+（具体面议，视个人经验能力而定）