春节过后男子离职遭遇难题 晋江民警出面帮化解

我不是少爷

中国网3月9日讯 春节过后，又到了换工作、跳槽的季节，不少公司面临着用工荒的问题，特别是一些技术娴熟老员工特别吃香，公司都不愿这样的员工离职跳槽，这不，晋江英林某服装厂内就发生了该类纠纷。

3月8日中午，葛某（男，43岁，山东青岛人）拨打110报警称其因离职问题与工厂管理员发生纠纷，现该管理员不让其离开，并称一旦离开将得不到公司的任何节后福利津贴，双方正因此事争吵。

晋江英林派出所民警立即出警至现场，了解情况。原来，葛某是该厂的老员工，对各项工作都较为熟悉，有很多新员工都是他带出来的，在春节回家前，他答应公司的管理人员，节后还要继续在该公司上班，没想到葛某回家过个年后竟然要跳槽，这让管理洪某（男，35岁，福建晋江人）有点措手不及。但是按照厂里规定，离职是需要提前一个月报备的，否则将不给予离职津贴等。

洪某讲明了其中缘由，但葛某觉得已经在厂里面呆了五年了，工资没涨，职位也没升，再在厂里待下去也没什么意思，去意已决，又不甘放弃本应属于他的津贴，于是报警求助。

了解情况后，民警对双方进行开导，最终洪某认识到强行将葛某留下来也没什么好处，如果到时消极怠工更会带来不良的影响。葛某也感觉自己突然提出辞职也不太对，愿意做出一些让步，扣除其中部分津贴。（冷竹 陈兴宇 黄明作）

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