干了7年突然被解雇 男子告了近一年获赔七万八

佳仔

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干了这么多年，说解雇就解雇，大家怎么看？ （网图）
□() 记者 黄墩良
近日，拿到终审判决书，阿灿（化名）终于露出了难得的笑容：历经仲裁、一审和终审，他终于告赢了公司。法院终审判定公司违法解除劳动合同，应支付他7.8万元赔偿金。
案件起因：
东家突然不要他
2005年7月1日，来自外省的阿灿应聘到惠安一家鞋服公司（以下简称鞋服公司）担任模具设计。
当时虽然双方没签订劳动合同，但彼此都心照不宣。阿灿每个月可拿到6000元工资，比普通工种工人高了不少。对这份工作，阿灿恪尽职守，几年来也一直未提出涨工资的要求。
去年8月25日，阿灿怎么也没想到，他与公司的缘分尽了。公司通知他，因企业的需要，要进行人员调整，他必须离开公司了。
一切都没征兆，阿灿懵了，他想不到自己就这么失业了。他怀着无奈而又不舍的心情离开公司。
“前后7年。”阿灿认为，他无愧于公司，可公司在没有事先通知的情况下突然解雇他，令人难以接受。
经过一段时间的调整和艰辛的寻找，阿灿才另谋一份工作。
申请仲裁：
只获补缴社保费
“不能这么不明不白地走了。”阿灿认为，公司在用工中存在一系列问题，何况还随意解除与他的劳动合同，为此他要求鞋服公司予以适当赔偿，但遭到公司拒绝。
于是，阿灿将鞋服公司告到惠安县劳动争议仲裁委员会，要求裁决鞋服公司向他支付未签订劳动合同的双倍工资、单方违法解除劳动合同的经济补偿金、单方违法解除劳动合同的赔偿金等合计15.6万元，还有补办自2005年7月至2011年8月的各项社会保险，缴纳保险费用。
然而，仲裁部门只支持他一项请求，即公司应为他补办各项社会保险，缴纳保险费用。

  一审结果：
所有要求被驳回
阿灿对仲裁结果很是失望，于是将公司告到惠安县人民法院。在起诉中，他提出与申请仲裁时一样的要求。
公司认为，阿灿提供的证据无法证明他系2005年7月1日入职该公司，但公司同样无法提供他准确的入职时间，于是法院认定，公司对此要承担举证不能的后果，由此认定阿灿于2005年7月1日至2011年8月25日受雇于该公司。
阿灿要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。法院认为，《劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施，鞋服公司未能于2月1日前与阿灿签订劳动合同，本应承担自2008年2月1日起至2008年12月31日的双倍工资，但阿灿申请劳动仲裁的时间是2012年1月4日，根据规定，已超过仲裁时效。他要求公司支付双倍工资的要求不能得到支持。
同时法院认为，阿灿主张鞋服公司单方解除劳动关系，却未能提供他向有关部门投诉反映或者其他证据加以证明，他要求公司支付单方解除劳动合同的赔偿金等要求，法院同样不予采纳。
法院一审驳回阿灿的诉讼请求。
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干了这么多年，说解雇就解雇，大家怎么看？ （网图）
□() 记者 黄墩良
近日，拿到终审判决书，阿灿（化名）终于露出了难得的笑容：历经仲裁、一审和终审，他终于告赢了公司。法院终审判定公司违法解除劳动合同，应支付他7.8万元赔偿金。
案件起因：
东家突然不要他
2005年7月1日，来自外省的阿灿应聘到安海新闻 惠安一家鞋服公司（以下简称鞋服公司）担任模具设计。
当时虽然双方没签订劳动合同，但彼此都心照不宣。阿灿每个月可拿到6000元工资，比普通工种工人高了不少。对这份工作，阿灿恪尽职守，几年来也一直未提出涨工资的要求。
去年8月25日，阿灿怎么也没想到，他与公司的缘分尽了。公司通知他，因企业的需要，要进行人员调整，他必须离开公司了。
一切都没征兆，阿灿懵了，他想不到自己就这么失业了。他怀着无奈而又不舍的心情离开公司。
“前后7年。”阿灿认为，他无愧于公司，可公司在没有事先通知的情况下突然解雇他，令人难以接受。
经过一段时间的调整和艰辛的寻找，阿灿才另谋一份工作。
申请仲裁：
只获补缴社保费
“不能这么不明不白地走了。”阿灿认为，公司在用工中存在一系列问题，何况还随意解除与他的劳动合同，为此他要求鞋服公司予以适当赔偿，但遭到公司拒绝。
于是，阿灿将鞋服公司告到惠安县劳动争议仲裁委员会，要求裁决鞋服公司向他支付未签订劳动合同的双倍工资、单方违安海法解除劳动合同的经济补偿金、单方违法解除劳动合同的赔偿金等合计15.6万元，还有补办自2005年7月至2011年8月的各项社会保险，缴纳保险费用。
然而，仲裁部门只支持他一项请求，即公司应为他补办各项社会保险，缴纳保险费用。

  一审结果：
所有要求被驳回
阿灿对仲裁结果很是失望，于是将公司告到惠安县人民法院。在起诉中，他提出与申请仲裁时一样的要求。
公司认为，阿灿提供的证据无法证明他系2005年7月1日入职该公司，但公司同样无法提供他准确的入职时间，于是法院认定，公司对此要承担举证不能的后果，由此认定阿灿于2005年7月1日至2011年8月25日受雇于该公司。
阿灿要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。法院认为，《劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施，鞋服公司未能于2月1日前与阿灿签订劳动合同，本应承担自2008年2月1日起至2008年12月31日的双倍工资，但阿灿申请劳动仲裁的时间是2012年1月4日，根据规定，已超过仲裁时效。他要求公司支付双倍工资的要求不能得到支持。
同时法院认为，阿灿主张鞋服公司单方解除劳动关系，却未能提供他向有关部门投诉反映或者其他证据加以证明，他要求公司支付单方解除劳动合同的赔偿金等要求，法院同样不予采纳。
法院一审驳回阿灿的诉讼请求。
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rican

不太明白．．．．