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[人才招聘]
电话文员+七小时制+双休+五险+安海+可提供住宿
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发表于 2018-1-18 09:26:38
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楼主 |
发表于 2018-1-19 08:48:32
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发表于 2018-1-22 09:00:15
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人保最好是不要来上班,没上过得人看着待遇是很好,说好什么双休,实际没有,周六加班的几乎都有,加班就是晚个平时半个小时,结果加班费就降了一半,然后请假还不能请,说是工资2600,实际2400+200满勤,都是骗人,一请假扣除当天工资,满勤也就没有了,其实一个月才2300多,然后病假还要去医院看病历,事假要发小视频,还得提前请,不能当天请,不同意扣200旷工 |
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人保最好不要去上班,没上个的人以为待遇挺好的,其实不是,说好双休,其实周六加班的多,加班比平时晚个半小时上班,加班费就降了一半,而且平时还不能请假,说好工资2600,骗人的,其实是2400+200满勤,一请假扣除当天工资满勤我就没有了,其实也才2300多,病假还要去医院开病例,事假要头一天请,当天请不行,不同意就当旷工扣除200。 |
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人保最好不要去上班,没上个的人以为待遇挺好的,其实不是,说好双休,其实周六加班的多,加班比平时晚个半小时上班,加班费就降了一半,而且平时还不能请假,说好工资2600,骗人的,其实是2400+200满勤,一请假扣除当天工资满勤我就没有了,其实也才2300多,病假还要去医院开病例,事假要头一天请,当天请不行,不同意就当旷工扣除200。 |
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人保最好不要去上班,没上个的人以为待遇挺好的,其实不是,说好双休,其实周六加班的多,加班比平时晚个半小时上班,加班费就降了一半,而且平时还不能请假,说好工资2600,骗人的,其实是2400+200满勤,一请假扣除当天工资满勤我就没有了,其实也才2300多,病假还要去医院开病例,事假要头一天请,当天请不行,不同意就当旷工扣除200。 |
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人保最好不要去上班,没上个的人以为待遇挺好的,其实不是,说好双休,其实周六加班的多,加班比平时晚个半小时上班,加班费就降了一半,而且平时还不能请假,说好工资2600,骗人的,其实是2400+200满勤,一请假扣除当天工资满勤我就没有了,其实也才2300多,病假还要去医院开病例,事假要头一天请,当天请不行,不同意就当旷工扣除200。 |
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然后说是打电话一天得打满100分钟,下班前没打完等于当天就100没有钱,平时数据还很少,而且讲是只能讲车险,其他闲话都不能得讲,上面都会听录音,只要讲到其他的,被录音听到一分钟扣20元,每个月业绩没有达到也要扣钱,主要是请假很难请,几乎都是请不到的,说双休但是差不多周六都要上班的,加班费只是平时上班的一半,就是晚个半小时上班,就只有一半工资 |
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人保最好不要去上班,没上个的人以为待遇挺好的,其实不是,说好双休,其实周六加班的多,加班比平时晚个半小时上班,加班费就降了一半,而且平时还不能请假,说好工资2600,骗人的,其实是2400+200满勤,一请假扣除当天工资满勤我就没有了,其实也才2300多,病假还要去医院开病例,事假要头一天请,当天请不行,不同意就当旷工扣除200。 |
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