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人力行政助理（1名）
岗位职责:
1、招聘工作的落实与实施；
2、员工录用入职手续的办理；
3、人事及行政管理档案的管理；
4、辅助开展培训工作；
5、员工离职手续的办理；
6、行政办公耗材的管理；
7、员工考勤的管理；
8、上级交待的其他工作。
任职要求:
1、性别：男女不限，最好男性；
2、年龄：最好22-35岁；
3、文化程度：最好全日制本科以上人力资源管理或其他理工类专业，优秀的全日制理工科大专毕业也可；
4、工作经历：最好有一年以上制造型企业人力行政后勤工作经验；
5、技能要求：熟练操作电脑办公软件；
6、其他:较强的学习能力、领悟力，脚踏实地、职业生涯目标清晰。
职业规划：向公司人力行政主管培养。
薪资待遇：4500-6000元/月
联系电话：15396378583
人力行政主管（1名）
岗位职责:
1、负责招聘计划制定及招聘实施，确保人员及时到岗，满足当下用人需求；
2、结合公司发展，制定有效的招聘策略，确保未来用人需求；
3、招聘渠道维护管理，人才库建立更新，确保渠道的及时有效；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、负责薪酬、考核、培训、员工关系等人力资源制度建立及日常事宜；
6、负责绩效考核数据收集与考核整理；
7、完成上级领导临时交代的事项。
任职要求:
1、性别：男女不限、最好男性；
2、文化程度：最好本科以上学历，人力资源专业或理工科专业优先考虑，26-38岁，（学历不是硬性条件，有经验有能力条件可放宽）；
3、具备2年以上制造行业或实业企业人事部门管理经验，能独当一面；
4、擅长招聘和绩效模块，熟悉各招聘渠道，能及时为企业引进合适人才；
5、具备较强的执行力、较强的突发事件处理能力及抗压能力，责任心强。
职业规划：向公司人事行政经理培养。
薪资待遇：：6000-8000元/月（具体面议）
联系电话：15396378583/18965798930 |
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雷达卡
发表于 2018-3-19 08:21:08
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